Comment ton environnement de travail influence ta concentration et la qualité de ton travail
Télétravail, bureau ou coworking : le lieu dans lequel tu travailles influence directement ta concentration, ta créativité et la qualité de ton travail.
As-tu déjà remarqué que certains endroits te donnent envie de travailler ?
Il y a des lieux où tout semble plus simple. Tu t’installes, tu ouvres ton ordinateur et les choses avancent naturellement. Les idées viennent plus facilement, les tâches importantes sont terminées plus vite et tu termines ta journée avec le sentiment d’avoir réellement progressé.
À l’inverse, certains environnements donnent l’impression de lutter contre soi-même. Les distractions s’accumulent, la concentration est plus difficile à maintenir et la moindre interruption casse ton rythme. Pourtant, ton travail est le même. Tes compétences aussi. Ce qui change, c’est souvent l’environnement dans lequel tu évolues.
Cette intuition est aujourd’hui largement confirmée par la recherche. Depuis plusieurs années, les spécialistes de l’environnement de travail étudient l’impact du cadre physique sur la concentration, la créativité, la motivation et même la satisfaction professionnelle.
Nous sommes beaucoup plus influencés par notre environnement que nous le pensons
Lorsque l’on parle de performance au travail, on pense généralement aux compétences, à l’organisation ou aux outils utilisés. Pourtant, le lieu dans lequel nous passons plusieurs heures par jour joue un rôle déterminant.
La lumière naturelle, le niveau sonore, la qualité de l’air, l’ergonomie, les couleurs ou encore la possibilité de choisir entre moments de collaboration et moments de calme influencent directement notre capacité à rester concentrés.
Une étude menée par l’Université de Harvard a notamment montré que l’amélioration de la qualité de l’air intérieur pouvait avoir un impact significatif sur les capacités cognitives et la prise de décision. D’autres recherches publiées par le World Green Building Council ont observé qu’un environnement de travail bien conçu pouvait améliorer la productivité, le bien-être et l’engagement des collaborateurs.
Lorsque l’on passe parfois huit à dix heures par jour dans un même espace, il devient difficile de prétendre que le lieu n’a aucune influence sur notre travail.
La créativité a besoin d’être stimulée
La créativité ne dépend pas uniquement du talent ou de l’expérience. Elle dépend aussi du contexte dans lequel nous évoluons.
Travailler seul au même endroit pendant plusieurs mois peut progressivement réduire les occasions de prendre du recul, de découvrir de nouvelles idées ou simplement de changer de perspective. Beaucoup d’indépendants connaissent cette sensation : les journées se ressemblent, les habitudes s’installent et certaines réflexions finissent par tourner en boucle.
À l’inverse, un environnement vivant, stimulant et agréable peut favoriser l’émergence de nouvelles idées. Une discussion informelle, une rencontre imprévue ou simplement le fait d’observer d’autres professionnels construire leurs projets peut parfois débloquer une situation plus efficacement qu’une journée entière passée seul face à son écran.
Tous les espaces de travail ne produisent pas les mêmes effets
Nous avons tous connu ces bureaux impersonnels où tout semble conçu pour être fonctionnel mais où rien n’inspire réellement. Des espaces standardisés, souvent très corporate, avec des couleurs froides, un mobilier uniforme et une atmosphère qui donne davantage envie de repartir que de rester.
Ces lieux remplissent leur mission première : fournir un bureau et une chaise.
Mais ils ne créent pas nécessairement les conditions favorables à la concentration, à l’engagement ou à la créativité.
À l’inverse, certains espaces sont pensés pour être vécus. La lumière, les matériaux, les couleurs, les zones de détente, les espaces d’échange ou simplement l’ambiance générale donnent envie de s’y installer durablement. Ce n’est pas seulement une question d’esthétique. C’est une question de qualité de vie au travail.
La concentration n’est pas uniquement une question de discipline
Beaucoup de professionnels pensent manquer de motivation ou d’organisation lorsqu’ils peinent à rester concentrés.
Dans certains cas, le problème est tout simplement environnemental.
Le bruit constant, les interruptions fréquentes, l’absence de séparation entre vie privée et vie professionnelle ou encore un cadre peu adapté demandent un effort permanent pour maintenir son attention. Cette fatigue invisible finit par peser sur la qualité du travail produit.
C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles les espaces hybrides et les coworkings se sont autant développés ces dernières années en Suisse. Selon plusieurs études sur les nouvelles formes d’organisation du travail, les professionnels recherchent désormais davantage qu’un simple bureau : ils recherchent un environnement qui soutient leur façon de travailler.
Ce que nous avons voulu créer à l’Atelier 9
Lorsque nous avons repris et développé Atelier 9, notre objectif n’était pas simplement d’aligner des bureaux dans une pièce.
Nous voulions créer un lieu dans lequel les gens ont envie de venir travailler.
Un espace lumineux, chaleureux et vivant. Un lieu où l’on peut se concentrer lorsqu’un projet demande du calme, mais aussi échanger avec d’autres professionnels, recevoir un client ou partager un café lorsque l’on en ressent le besoin.
Depuis plusieurs années, nous observons le même phénomène : lorsque les personnes se sentent bien dans leur environnement de travail, elles restent plus longtemps, sont plus engagées dans leurs projets et prennent davantage plaisir à ce qu’elles font.
Et si la vraie question était différente ?
Nous passons beaucoup de temps à chercher comment être plus productifs.
Nous testons de nouvelles méthodes, de nouveaux outils et de nouvelles organisations.
Mais avant de chercher à travailler davantage, il peut être utile de se poser une question plus simple :
Est-ce que l’endroit dans lequel je travaille aujourd’hui me permet réellement de donner le meilleur de moi-même ?
Parfois, changer d’environnement produit plus de résultats que n’importe quelle application de productivité.